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Tschechien verfügt über eine Vielzahl von Jobbörsen, die sowohl lokale als auch internationale Arbeitgeber nutzen, um Mitarbeiter zu finden.

Die beiden größten und bekanntesten Plattformen sind Jobs.cz und Práce.cz, die seit Jahren eine zentrale Rolle auf dem tschechischen Arbeitsmarkt spielen. Beide werden von dem Unternehmen Alma Career betrieben, das noch weitere Jobbörsen in Tschechien und der Slowakei betreibt, darunter Profesia.cz sowie Práce za rohem.

Platzhirsche: Jobs.cz und Práce.cz

Obwohl sowohl Jobs.cz als auch Práce.cz branchenübergreifende Jobbörsen sind, unterscheiden sie sich deutlich in ihrer Zielgruppenansprache.

Jobs.cz richtet sich hauptsächlich an hochqualifizierte Fachkräfte, Akademiker, Hochschulabsolventen und Manager. Die Plattform bietet vor allem Stellen im Bereich Management, Fach- und Führungspositionen sowie Positionen für Mitarbeiter mit Hochschulabschluss. Sie ist die ideale Anlaufstelle für hochqualifzierte Bewerber, die eine gut bezahlte Position suchen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten. Die Plattform hat den Anspruch, "die Elite der Arbeitgeber mit der Elite der Arbeitnehmer" zu  verbinden.

Im Gegensatz dazu spricht Práce.cz vor allem Arbeitssuchende an, die im handwerklichen, manuellen oder gewerblichen Bereich tätig sind. Die Zielgruppe umfasst Fachkräfte, Arbeiter sowie geringer qualifizierte Jobsuchende, die Tätigkeiten im Produktions-, Bau-, Logistik- oder Servicebereich ausüben wollen. Die Plattform ist bestens geeignet für Unternehmen, die niedrigschwellige, praktische Arbeitskräfte suchen (Blue-Collar-Positionen).

interpráce: die Jobbörse für mobile Arbeitnehmer mit Auslandserfahrung (und Deutschkenntnissen)  

Für Arbeitgeber aus der D-A-CH-Region im deutschsprachigen in spezieller Fokus sollte auf die interprace.cz gelegt werden, eine deutsch-tschechische Jobbörse, die sich besonders gut eignet, um Fachkräfte aus Tschechien zu erreichen, die bereit sind, im deutschsprachigen Ausland zu arbeiten. Oft verfügen diese Bewerber über gute Deutschkenntnisse und bringen die notwendigen Qualifikationen mit.

Die Plattform interprace.cz ist eine ideale Brücke für Unternehmen, die deutschsprachige Fachkräfte aus Tschechien gewinnen möchten, sei es für Positionen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Durch die gezielte Ansprache auf dieser Plattform können Arbeitgeber effizient auf eine talentierte und mehrsprachige Bewerberbasis zugreifen.